지난 24일 동국대 경주캠퍼스에서 열린 경북정책연구원·대구경북연구원 주최 ‘경북정책포럼’에서는 지역 사회 발전을 위한 고용·복지 서비스 거버넌스 개선 방안에 대한 전문가집단의 다양한 의견이 쏟아졌다.

김동헌 동국대 교수는 주제 발표를 통해 “지역 내 고용서비스 기관이 취약 실업자들의 노동시장 진입을 유도하기 위해선 민간기업과 고용주, 시민단체 등 제3섹터와 긴밀한 네트워킹 구축노력이 무엇보다 중요하다”면서 “고용·복지 서비스 네트워크에서 고용주의 적극적인 참여를 이끌어내는 노력이 노동시장 유연성에 결정적 영향을 끼친다”고 밝혔다.

김 교수는 “복합적 취업애로요인을 가진 실업자들의 취업을 이끌어내기 위해선 지역 고용서비스기관과 고용주 간 지속적 신뢰관계를 바탕으로 한 능동화 프로그램에 대한 고용주의 협조와 이해를 구해야한다”고 덧붙였다.

지역단위 고용복지서비스 거버너스 구축 방안과 관련, 김용현 대구경북연구원 연구위원은 “재정지원 일자리 사업을 평가·관리·운영할 수 있는 전담조직을 갖춰야한다”고 주문했다.
기업의 수요와 구직자의 수요를 매칭시킬 수 있는 지역 단위 RHRD 지원체제 구축을 서둘러야한다는 뜻이다.

김 연구위원은 이어 “사업별 성과 정보를 차기 예산분배에 활용하는 환류시스템을 정비하고 지역 특화산업을 연계한 복지 일자리 창출 대책을 조속히 수립해야한다”면서 “예산투입 위주의 일자리 사업보다는 제도 개선을 통한 일자리 창출노력을 병행할 때 양질의 효과를 거둘 수 있다”고 말했다.

남병탁 경일대 일자리정책연구소장은 지역 고용 거버넌스 정책 필요성에 대해 “중앙 정부 주도의 일률적 고용정책은 지역적 특수성과 다양성을 반영하는데 한계점을 드러내고 있다”면서 “중앙정부 주도의 고용 및 인적자원 개발정책에서 벗어나 지역의 다양한 주체별 파트너십 구축과 함께 긴밀한 네트워킹을 통해 지역 주도적 고용정책을 세워야한다”고 밝혔다.

중앙정부 주도의 고용거버넌스 정책에서 지방 정부 중심의 정책적 환경 변화를 이뤄 내야한다는 것이다.

한편 이날 포럼에선 최정자 경북정책연구원 연구위원의 사회로 임배근 경북정책연구원장과 이성근 대구경북연구원장의 인사말에 이어 주제발표, 토론 등의 순으로 진행됐다.

토론회에선 김흥회 동국대 사회과학대학원장이 좌장을 맡고 김용현 대구경북연구원 연구위원과 김태진 에이스노무 컨설팅, 남병탁 경일대 일자리정책연구소장이 패널로 나서 지역 고용·복지 서비스 거버넌스 개선 방안에 대해 의견을 교환했다.