↑↑ 한국원자력환경공단이 오는 23일붙 31일까지 2024년도 직원 정기채용을 시행한다. 사진은 한국원자력환경공단 전경. 공단 제공.

한국원자력환경공단이 2024년도 직원 정기채용을 시행한다.
공단은 올해 정기채용에 정규직 28명, 비정규직 11명 등 총 39명의 직원을 공개 채용한다고 15일 밝혔다.

정규직은 총 28명으로, 별도 자격을 필요로 하는 일반직(경력-4급)의 방사선관리 직무와 일반직(신입-5급(갑)) 산업안전 직무에 직원을 채용한다.
또 일반직(5급(갑))의 방폐물관리, 부지조사(지질), 설비계통(전기), 설비계통(기계), 건설관리(토목), ICT 직무의 경우 관련 직무 지식이 있는 누구나 지원 가능하다.

공단은 사회형평적 채용을 지속 추진하는 가운데 별도전형으로 일반직 중 일부 인원을 국가유공자와 장애인으로 채용한다. 설비계통(기계) 및 경영 직무에는 각 1명씩 고졸 2명을 별도 채용한다.

비정규직은 총 11명으로 체험형 장애인인턴 4명, 경비 분야를 포함한 휴직대체근로자 7명을 채용한다.

모든 분야에 공통으로 취업지원대상자·장애인·저소득층·북한 이탈주민·다문화가족·자립준비청년 등은 가점을 부여한다. 또한 고령친화직종인 경비 직무는 준고령자를 대상으로 가점을 부여한다.
일반직(신입-5급(갑)) 직무에 한해서는 공단 (최)우수인턴 수료자 대상 가점이 있다.

특히 공단은 이번 채용에 자립준비청년 대상 가점을 신설하고, 국가유공자와 장애인 별도전형 채용인원을 늘려 사회형평적 채용을 확대했다.

입사지원서 접수 기간은 7월 23일부터 31일 오후 5시까지로, 인터넷(https://korad.scout.co.kr/)을 통해 접수한다.
전형절차는 서류심사, 필기시험(9월 1일), 면접심사(10월 3주중), 신원조사 및 신체검사를 거쳐 11월 말 최종 합격자를 발표할 예정이다.
채용분야별 직무기술서 및 세부 내용은 한국원자력환경공단 홈페이지(https://www.korad.or.kr) 내 채용게시판에서 확인할 수 있다.

한편 공단은 채용 과정 전반에서 직무 중심의 공정하고 투명한 채용으로 우수 인재를 선발하기 위해 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 블라인드 채용을 실시하고 있다.